人才发展 | 高特

_{<bdo id="pgcgb"><dfn id="pgcgb"></dfn></bdo>}

人才发展

Talent development

人才理念

Talent conce

高特研发团队共有人员60余人

其中硕士以上学历人员 6 人；
具有中高级职称人员 4 人；
精通电池或电化学体系知识人员 2 人；
精通算法的人员 3 人；
精通软件架构的人员 2 人；
具有项目管理能力的人员 3 人；

十几年的积累，使得高特研发人员具有丰富的蓄电池工作原理的理解和产品研发经验，并拥有完整的研发，管理和市场团队

员工风采

Staff style

丰富的员工活动

人才诚聘

Talent recruitment

职位名称	经验年限	薪资范围
pcblayout工程师	1-3年	15-25k·14薪	投递简历
职位描述： 1.负责产品硬件需求分解，器件选型，PCBlayout，根据研发流程输出相关设计文档； 2.与软件人员配合完成产品功能验证与设计优化，及时掌握行业内新技术及新产品动态； 3.与测试工程师配合完成测试规范输出，解决测试过程中遇到的问题。职位要求： 1.关专业，大专及以上学历； 2.悉电子产品安规设计，比如UL/FCC/CE等，了解储能行业优先； 3.悉电子产品相关验证标注，比如GB/T 17626； 4.悉EDA硬件开发工具，DXP优先； 5.练使用常见开发工具，如示波器、恒流源、电子负载等； 6.BMS开发经验者优先；

职位名称

经验年限

薪资范围

pcblayout工程师

1-3年

15-25k·14薪

投递简历

职位描述：

1.负责产品硬件需求分解，器件选型，PCBlayout，根据研发流程输出相关设计文档；
2.与软件人员配合完成产品功能验证与设计优化，及时掌握行业内新技术及新产品动态；
3.与测试工程师配合完成测试规范输出，解决测试过程中遇到的问题。

职位要求：

1.关专业，大专及以上学历；
2.悉电子产品安规设计，比如UL/FCC/CE等，了解储能行业优先；
3.悉电子产品相关验证标注，比如GB/T 17626；
4.悉EDA硬件开发工具，DXP优先；
5.练使用常见开发工具，如示波器、恒流源、电子负载等；
6.BMS开发经验者优先；